Журнал «Современная Наука»

Зарубежная практика талант-менеджмента

Курина Татьяна Николаевна (Соискатель, Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» (РАНХиГС) г. Москва)

Статья посвящена исследованию зарубежной практики управления талантами. Автором рассмотрена история становления и ключевые принципы концепции управления талантами, обозначена степень изученности различных аспектов талант-менеджмента в зарубежной литературе. Изучен опыт первой зарубежной организации в реализации концепции талант-менеджмента. Приведены иные зарубежные практики успешного применения системы управления талантами. Затронута проблема выбора тактик кадрового резерва и талант-менеджмента в России и за рубежом. Сделан вывод о том, что спрос на компетентных сотрудников постоянно растет, компаниям требуются специалисты, способные управлять ее большими ресурсами и мощностями. Одновременно с этим, талантливые сотрудники стали менее лояльными к организациям, они стремятся делать карьеру и не держатся за конкретную организацию, переходя из одной компании в другую с целью профессиональной и личной самореализации. Названные факторы могу стать ключевым стимулом для отечественного частного сектора для расширения спектра методов и инструментов удержания перспективного, квалифицированного и талантливого персонала.

Ключевые слова:концепция управления талантами, талант-менеджмент, война за таланты, кадровый резерв, человеческие ресурсы.

Читать полный текст статьи …

Ссылка для цитирования:
Курина Т. Н. Зарубежная практика талант-менеджмента // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: ЭКОНОМИКА и ПРАВО. -2018. -№06. -С. 51-55

ПРАВОВАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Перепечатка материалов допускается только в некоммерческих целях со ссылкой на оригинал публикации. Охраняется законами РФ. Любые нарушения закона преследуются в судебном порядке.
© ООО "Научные технологии"