Журнал «Современная Наука»

Russian (CIS)English (United Kingdom)
МОСКВА +7(495)-142-86-81

Процедура оценки персонала в организации

Красавина Екатерина Валерьевна  (Д.с.н., доцент, РЭУ им. Г.В.Плеханова, Москва, Россия)

Забайкин Юрий Васильевич  (К.э.н., доцент, РГГРУ им. Серго Орджоникидзе (МГРИ), Москва, Россия)

Филонов Сергей Сергеевич  (РГГРУ им. Серго Орджоникидзе (МГРИ), Москва, Россия)

Смирнов Александр Сергеевич  (РГГРУ им. Серго Орджоникидзе (МГРИ), Москва, Россия)

Волков Сергей Владимирович  (РГГРУ им. Серго Орджоникидзе (МГРИ), Москва, Россия)

Процедура оценки персонала предприятия в настоящее время играет очень важную роль в системе управления человеческими ресурсами. Большое число современных руководителей уделяют ей пристальное внимание и готовы нести существенные материальные затраты для оптимизации и повышения ее эффективности. Вот почему менеджеры крупных компаний единогласно сходятся во мнении – успешное достижение наиболее важных (стратегических) целей любого предприятия невозможно без эффективно выстроенной и отлаженной системы управления его сотрудниками и, как следствие, процедуры оценки персонала. В своей работе ее авторы подчеркивают, что оценка сотрудников компании в настоящее время выступает в качестве важного элемента системы управления персоналом; без нее на сегодняшний день невозможно успешное функционирование ни одного предприятия.

Ключевые слова:Оценка персонала, мотивация персонала, процедура оценки персонала, профессиональная пригодность, система управления персоналом

 

Читать полный текст статьи …



Ссылка для цитирования:
Красавина Е. В., Забайкин Ю. В., Филонов С. С., Смирнов А. С., Волков С. В. Процедура оценки персонала в организации // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: ЭКОНОМИКА и ПРАВО. -2019. -№05. -С. 31-34.
ПРАВОВАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Перепечатка материалов допускается только в некоммерческих целях со ссылкой на оригинал публикации. Охраняется законами РФ. Любые нарушения закона преследуются в судебном порядке.
© ООО "Научные технологии"