Анализ корпоративной культуры в медицинском бизнесе как условия привлечения квалифицированных кадров

Жлобич Наталья Петровна

В данной статье автор выдвигает гипотезу, согласно которой одним из основных условий привлечения квалифицированных кадров в сфере медицинского бизнеса является развитая, эффективная корпоративная культура. Целью данного исследования является анализ корпоративной культуры в медицинском бизнесе как условия привлечения квалифицированных кадров. выполненный систематизированный литературный обзор и контент-анализ, а также анализ корпоративных культур медицинских организаций города Тула помогли определить основные вектора и сформулировать рекомендации для формирования и развития такой корпоративной культуры медицинских организаций, которая способствовала бы привлечению наиболее квалифицированных специалистов, обладающих ключевыми навыками и знаниями. В статье подробно изложены предлагаемые рекомендации.

Ключевые слова:корпоративную культура, медицинская организация, квалификация, медицинский бизнес, квалифицированные кадры