ВОЗРАСТНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ МОБИЛЬНОСТИ

Конинский Александр Вячеславович, Ананченкова Полина Игоревна

В статье рассматривается влияние возраста на профессиональную мобильность населения в условиях динамичного рынка труда. Анализируются возрастные группы, включая молодежь, работников среднего возраста и пожилых сотрудников, с учетом их особенностей адаптации, мотивации и ограничений. Выявлены ключевые факторы, влияющие на профессиональную мобильность: когнитивные способности, мотивация, социальные обязательства и стереотипы. Отмечены барьеры и возможности для каждой возрастной категории, а также предложены стратегии повышения мобильности, включая программы переквалификации, профессиональное наставничество и антидискриминационные меры. Сделан вывод о необходимости комплексного подхода к поддержке профессиональной мобильности для обеспечения устойчивости рынка труда и улучшения качества жизни работников.

Ключевые слова:профессиональная мобильность, возрастные особенности, молодежь, средний возраст, пожилые сотрудники, барьеры мобильности, стратегии адаптации.