СПЕЦИФИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТРУДОВОЙ АДАПТАЦИИ РОССИЙСКИХ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ЗАПАСА В ГРАЖДАНСКИХ УСЛОВИЯХ

Фомина Мария Олеговна

В по результатам социологического интернет - опроса российских военнослужащих запаса, проведенного в 2025 году по квотно-территориальной выборке (опрошено и отфильтровано 468 бывших воинов) выявлены особенности их трудовой адаптации. Примерно треть военнослужащих запаса успешно адаптировались к гражданской жизни и могут удовлетворить все основные свои потребности. Около 45% отличаются средней степенью успешности в адаптационном процессе, и каждый четвертый имеет низкий уровень адаптированности к современным реалиям. Специфика их адаптации: долгосрочность адаптационных стратегий, доминирование активных стратегий (когда запасник ищет возможности увеличить доход, а не ожидает помощи от государственных структур) над пассивными (использование имеющихся активов пенсии, накоплений) в соотношении примерно 3/4 к 1/4; преобладание ситуативно-прагматического способа адаптационных стратегий. К этому добавляются низкий уровень средовой поддержки, которая практически не оказывает трудовой и иной помощи военнослужащим и слабо поддается корректировке, особенно на региональном уровне; малообеспеченность остается актуальной проблемой для 16% бывших военнослужащих; у каждого пятого запасника своего жилья нет; множественная занятость как самый распространенный способ трудовой адаптации. Вынужденность, устойчивость и успешность трудоустройства, характерная для большинства бывших военнослужащих, которые отчасти удовлетворены своей работой и оплатой труда; наличие профессиональной подготовки у 60% запасников способствует повышению их адаптивного потенциала, усиливает их уверенность в стабильности своего социально-экономического благополучия.

Ключевые слова:военнослужащие, уволенные в запас, трудовая адаптация, трудовые ресурсы, представления и практики