ОЦЕНКА ВОСТРЕБОВАННОСТИ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ НА РЫНКЕ ТРУДА В УСЛОВИЯХ ПЕРЕМЕННОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ МОБИЛЬНОСТИ

Караваев Всеволод Сергеевич, Тарасьев Александр Александрович

В условиях динамичных изменений на рынке труда, обусловленных технологическими инновациями, демографическими сдвигами и глобализацией, профессиональная мобильность становится ключевым фактором адаптации работников. Традиционные методы оценки востребованности профессий несовершенны и не учитывают динамические переходы работников между специальностями. В данной статье рассматривается профессиональная мобильность как способность и готовность работников к переходу между специальностями и различными секторами экономики. Проведенный анализ научной литературы позволил составить обзор существующих методик к определению востребованности профессий. Предлагается методика оценки востребованности специальностей с учетом переменной профессиональной мобильности, основанная на динамическом уравнении изменения численности специалистов по отраслям и регионам. Использование вероятностных моделей перехода между специальностями и учета заработных плат позволяет более точно прогнозировать структуру занятости. Разработка эффективных методик и инструментов в области оценки востребованности специальностей способствует повышению адаптивности системы профессионального образования и удовлетворению потребностей работодателей в квалифицированных кадрах. Профессиональная мобильность представляет собой важный фактор, который существенно меняет востребованность специальностей на рынке труда. Предложенная методология позволяет учитывать как текущий спрос на специальности, так и динамику переходов между ними.

Ключевые слова:рынок труда, профессиональная мобильность, востребованность специальностей, динамическое моделирование, прогнозирование занятости.