Журнал «Современная Наука»

Russian (CIS)English (United Kingdom)
МОСКВА +7(495)-142-86-81

Интерпретация зарубежных тенденций корпоративной психологии в русской культуре труда

Гинзбург Денис Александрович  (преподаватель, Открытый гуманитарно-экономический университет, г. Москва)

Организационная психология обеспечивает всеобъемлющую основу для понимания, управления и работы сотрудников в международных и отечественных организациях. Данная статья раскрывает и интерпретирует транскультурный подход к изучению корпоративной психологии и способствует пониманию принципов трудовой деятельности широкого круга людей в различных организациях путем выявления как общих, так и субъективных черт, которые делают людей, группы и организации уникальными с точки зрения зарубежной психологии в контексте русской культуры труда. Актуальность данного исследования подчеркнута тем фактором, что в эпоху глобализации люди разных культур все чаще и чаще работают вместе, что обусловливает налаживание межкультурной коммуникации с учетом зарубежных и российских тенденций с точки зрения психологии труда. Грамотная интерпретация иностранных исследований в рамках русской корпоративной психологии позволит избежать искаженных стереотипов, будет содействовать налаживанию международных отношений на рынке труда и поможет вынести рациональное «зерно», актуальное для использования при работе в отечественных организациях.

Ключевые слова:организационная культура, корпоративная культура сотрудника, человеческие ресурсы, корпоративный психолог

 

Читать полный текст статьи …



Ссылка для цитирования:
Гинзбург Д. А. Интерпретация зарубежных тенденций корпоративной психологии в русской культуре труда // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: Познание. -2019. -№09. -С. 51-54
ПРАВОВАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Перепечатка материалов допускается только в некоммерческих целях со ссылкой на оригинал публикации. Охраняется законами РФ. Любые нарушения закона преследуются в судебном порядке.
© ООО "Научные технологии"