Современные практики корпоративной культуры: опыт России

Горшенева Маргарита Константиновна

Современная культура организации содержит множество аспектов, которые формируют ее индивидуальность и репутацию, делают ее узнаваемой в мировом сообществе. Поэтому, социокультурный феномен корпоративной культуры в российских организациях требует специального рассмотрения как на уровне конкретных компаний, так и на уровне страны. Исследуя корпоративную культуру, автор видит в ней отражение общенациональной культуры, ее системы ценностей, которые значимы не только для всего общества, но и для конкретной организации. Данная работа посвящена анализу существующих практик корпоративной культуры с учетом специфики российских общекультурных моделей. В результате исследования выявлены специфические черты корпоративной культуры российских организаций, особенности воздействия руководителей (лидеров) на ее формирование и основные препятствия, замедляющие процесс развития лидерского потенциала в рамках корпоративной культуры.

Ключевые слова:Корпоративная культура, ценности, лидерство, Этический кодекс, идеальная корпоративная культура, реальная корпоративная культура, российские организации.