Журнал «Современная Наука»

Количественная оценка компетентности на основе графовой модели знаний

Гиря Иван Александрович (аспирант НИЯУ МИФИ)

Описан метод определения компетентности сотрудника организации, использующий данные из модели знаний. Модель знаний строится в виде графа, где узлы соответствуют ключевым понятиям, инструментам, методам, используемым в деятельности организации. Наличие у сотрудника некоторой компетентности определяется как сочетание требуемого уровня знаний по группе узлов графа, соответствующей заданной компетенции (определяется на основе интегрального тестирования) и необходимого уровня навыков по применению этих знаний в работе.

Ключевые слова:оценка компетентности, модель компетенций, модель знаний

Читать полный текст статьи …

Ссылка для цитирования:
Гиря И. А. Количественная оценка компетентности на основе графовой модели знаний // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: Естественные и Технические Науки. -2012. -№12. -С. 9-11

ПРАВОВАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Перепечатка материалов допускается только в некоммерческих целях со ссылкой на оригинал публикации. Охраняется законами РФ. Любые нарушения закона преследуются в судебном порядке.
© ООО "Научные технологии"